Perbedaan Bos Dan Leader – Perbedaan Bos dan leader adalah dua kata sebutan untuk sosok atasan. Namun ternyata, keduanya memiliki makna yang berbeda. Biasanya kata boss memunculkan kesan yang negatif. Saat kamu menyebut sosok tertentu dengan ‘boss’ atau ‘bossy’, kamu menyiratkan individu tersebut berperilaku kurang baik.
Nah, menurut KBBI sendiri, bos adalah individu yang berkuasa mengawasi dan memberi perintah kepada para karyawan atau leader dalam perusahaan. Berdasarkan pengertian di atas, bos adalah individu dengan status tertentu yang memegang posisi lebih tinggi dibandingkan individu individu yang ia tangani di dalam sebuah organisasi.
Perbedaan boss dan leader sebenarnya sangat mudah dikenali. Apalagi bagi kamu yang sudah lama memasuki dunia kerja.
Dimana karakter seorang pemimpin dalam suatu perusahaan sangatlah beragam. Gaya kepemimpinan dari seorang atasan tentu sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawannya.
Ada pemimpin yang berjiwa leader, dan ada pula yang seperti boss pada umumnya. Kebanyakan orang lebih suka bekerja dengan seorang atasan dengan karakter seorang leader dibandingkan dengan atasan yang hanya bisa memerintah layaknya boss.
Daftar Isi
Download Aplikasi Kasir Toko Gratis, Klik Disini !!
Berikut ini Merupakan Perbedaan Bos Dan Leader :
Leader Memandu, Boss Memerintah
Leader biasanya mempunyai kesan yang lebih positif. Kamu sering memuji sesosok dengan kalimat, “Dia adalah leader yang hebat dan cerdas”. Nah, kata leader di sini lebih bermakna positif dan sering digunakan dalam konteks individu yang kamu hormati. Tidak seperti boss,
sosok leader dianggap individu yang memberi nasehat kepada bawahannya dan tidak hanya memberikan perintah.. Dia akan memandu dan mendukung karyawannya untuk mencapai tujuan.
Sedangkan bos lebih akan selalu memrintah bawahannya dan membiarkan bawahannya melakukan tugas sesuai yang diinign kan bos tanpa memandunya terlebih dahulu.
Leader Memotivasi, Boss Mengawasi
Sosok leader akan memberi tahu, yang lebih penting menunjukkan arah dan menjadi bagian dari perjalanan bawahannya untuk sampai ke tujuan. Penekanan dari sosok leader tidak semata mata pada hasil tetapi juga proses. Peran leader lebih kepada memotivasi dibandingkan pengawasan, dalam hal menyelesaikan sebuah pekerjaan.
Bos Mengintimidasi, Leader Memotivasi
Apakah kamu pernah merasa diintimidasi oleh atasan? Jika iya, maka jelas atasan kamu tersebut lebih condong dengan karakter boss.
Sebab boss akan lebih sering memberikan intimidasi kepada bawahannya sehingga mereka akan merasa down dan tertekan.
Lain halnya dengan seorang leader. Dimana leader akan memberikan kepercayaan dan motivasi kepada bawahannya.
Leader juga tidak akan melimpahkan kekesalan atau kesalahan kepada siapapun. Hal inilah yang membuat karyawan lebih giat bekerja saat atasannya memiliki karakter sebagai leader.
Egois atau peduli
Perbedaan boss dan leader selanjutnya ada pada egonya. Seorang bosss mempunyai ego yang sangat tinggi.
Ketika dirinya mendapatkan keuntungan dan prestasi, maka di benaknya hanyalah “aku”. Yaa keberhasilan itu semua hanya karena “aku”. Begitulah menurut ego dari karakter seorang boss.
Berbeda dengan leader yang akan berpikir tentang “kami”. Seorang leader memiliki keyakinan bahwa keuntungan dan prestasi bisa tercapai karena kerjasama tim.
Seorang boss hanya pintar memerintah tanpa peduli bawahannya memahami perintahnya atau tidak. Boss juga tidak mencerminkan perilaku atau contoh yang baik.
Berbeda dengan seorang Leader yang akan mengajarkan cara atau memberikan contoh sebelum memberikan perintah.
Boss juga akan selalu memuji namanya, terkait dengan keberhasilan yang telah diraih oleh para pegawainya.
Ia menganggap bahwa keberhasilan tersebut adalah hasil dari kerja kerasnya sendiri. Sedangkan seorang leader akan selalu memberikan penghargaan kepada para karyawannya yang berprestasi. Leader selalu memberikan dukungan tanpa embel-embel dari dirinya.
Leader selalu memberi apresiasi dan bos biasanya selalu melihat prestasi seseorang apakah mumpuni atau tidak.
Perbedaan kali ini adalah mengenai sebuah penghargaan. Bos meminta sebuah penghargaan dari bawahannya, apa saja yang selama ini pernah ia capai. Hal ini digunakan sebagai tolak ukur apakah kemampuannya baik atau tidak.
Sedangkan, seorang pemimpin akan memberi kesempatan bagi mereka yang mau berusaha dengan keras. Dan di setiap titik pekerjaan yang dilakukan, seberapa kecil itu, sang pemimpin akan menghargainya dengan sebuah penghargaan moril atau materi.
Boss Says Go, Leader Says Let’s Go
Boss akan mengatakan “kerjakan” karena dia merasa berkuasa. Kata ini memiliki kesan menyuruh dan biasanya digunakan oleh sosok yang bossy. Namun, sosok leader akan mengatakan “ayo kerjakan” karena ia memiliki tanggung jawab atas setiap apa yang dikerjakan oleh tim dan bawahannya. Sosok leader juga akan mengedepankan kerjasama tim dan lebih mengikat antar satu sama lain.
Boss Selalu Berkata untuk ‘Saya’, Leader Selalu Berjuang untuk ‘Bersama’
Tak jarang atasan kamu memberi sebuah tugas atau tanggung jawab. Sosok leader adalah dia yang selalu mengerjakan dari titik nol bersama sama dan menghasilkan sebuah hasil bersama sama pula. Sedangkan, tindakan boss ialah dia yang memberi tugas hanya untuk kepentingan sendiri yang terkadang bisa dilakukannya sendiri.
Boss Memberikan Rasa Takut, Leader Lebih Ke saling Menghargai.
Adanya perbedaan jabatan terkadang akan menimbulkan kesenjangan antara satu dengan lainnya. Bahkan, tak jarang antara atasan dan bawahan tidak saling mengenal. Nah, sosok boss biasanya menciptakan rasa takut kepada karyawannya. Konon, hal ini agar membuat karyawan lebih menghargai dia sebagai boss. Sedangkan, leader yang baik adalah mereka yang saling tahu dan mengerti posisi serta saling menghargai agar tercipta suasana kerja yang kondusif.
Boss Berpikir Jangka Pendek, Leader Berpikir Jangka Panjang
Perbedaan kali ini berada pada jangka pemikiran. Jika sosok boss, dia akan berpikir asal cepat dan asal jadi. Sehingga hasil yang dituai pun kebanyakan tidak maksimal. Berbeda dengan sosok leader yang berpikir jangka panjang, dia berpikir mengenai resiko yang dialami.
Leader Mengembangkan, Boss Mengeksploitasi
Apakah Kamu memikirkan perkembangan dan karir bawahan? Jika Kamu terus menerus memberikan pekerjaan kepada bawahan tanpa mempedulikan apapun selain target pekerjaan, maka Kamu cenderung menjadi sosok boss. Berbeda halnya jika Kamu memberikan tugas dengan maksud untuk membantu mereka berkembang menjadi lebih baik, maka ada jiwa leader dalam diri Kamu. Sosok leader tahu bagaimana caranya mengembangkan potensi dari karyawannya.
Sumber : https://dosenpsikologi.com/perbedaan-boss-dan-leader-menurut-psikologi
Terimakasih Banyak Sudah membaca Artikel 10 Perbedaan Bos dan Leader , semoga Artikel ini dapat menambah ilmu pengetahuan anda. Salam Sukses !!
